无领导小组面试培训教程资料-付费下载

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文件名称：无领导小组面试案例及答案 群面培训教程资料
文件数量: 448份文件
文件大小：35G
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├<04 无领导小组专项课>

│  ├2019.04.10 无领导理论课 李佳鸿.mp4

│  ├2019.04.14 无领导系列课-两难题 卢苇.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-多选题 魏微笑.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-开放题 侯谨萱.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-排序题 陈岚.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-资源争夺题 王迪.mp4

│  ├<讲义+笔记>

│  │  ├2019.04.10 无领导理论课 李佳鸿 （讲义+笔记）.pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导系列课-两难题 卢苇 （讲义+笔记）.pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导专项课-多选题 魏微笑 （讲义+笔记）.pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导专项课-开放题 侯谨萱 （讲义+笔记）.pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导专项课-排序题 陈岚 （讲义+笔记）.pdf

│  │  └2019.04.14 无领导专项课-资源争夺题 王迪 （讲义+笔记）.pdf

├<2.结构化面试100题实战班-韩利亚（23讲 完）>

│  ├【结构化面试经典100题】讲义.pdf

│  ├第01讲_面试题型及答题思路（一）.flv

│  ├第02讲_面试题型及答题思路（二）.flv

│  ├第03讲_面试真题—自我认知（一）.flv

│  ├第04讲_面试真题—自我认知（二）.flv

│  ├第05讲_面试真题—人际关系（一）.flv

│  ├第06讲_面试真题—人际关系（二）.flv

│  ├第07讲_面试真题—人际关系（三）.flv

│  ├第08讲_面试真题—情景模拟.flv

│  ├第09讲_面试真题—组织管理（一）.flv

│  ├第10讲_面试真题—组织管理（二）.flv

│  ├第11讲_面试真题—解决问题（一）.flv

│  ├第12讲_面试真题—解决问题（二）.flv

│  ├第13讲_面试真题—解决问题（三）.flv

│  ├第14讲_面试真题—应急应变（一）.flv

│  ├第15讲_面试真题—应急应变（二）.flv

│  ├第16讲_面试真题—综合分析之社会现象类（一）.flv

│  ├第17讲_面试真题—综合分析之社会现象类（二）.flv

│  ├第18讲_面试真题—综合分析之观点类（一）.flv

│  ├第19讲_面试真题—综合分析之观点类（二）.flv

│  ├第20讲_面试真题—综合分析之名言警句.flv

│  ├第21讲_面试真题—综合分析之漫画类.flv

│  ├第22讲_面试真题—综合分析之启示类.flv

│  └第23讲_面试真题—综合分析之演讲、串词类.flv

├<2020广东面试无领导小组讨论>

│  ├<02.理论课(无领导1期)>

│  │  ├<笔记>

│  │  │  ├无领导理论课.pdf

│  │  │  ├无领导系列-多选-魏微笑.pdf

│  │  │  ├无领导系列-开放题型-栾筱夏.pdf

│  │  │  ├无领导系列-两难-栾筱夏.pdf

│  │  │  ├无领导系列-排序-陈岚.pdf

│  │  │  └无领导系列-资源争夺-陈岚.pdf

│  ├<讲义笔记>

│  │  ├2019.02.11 名师热点精析课13 张小龙 （讲义+笔记）（面试班）.pdf

│  │  ├2019.02.12 名师热点精析课14 张小龙 （讲义+笔记）（面试班）.pdf

│  │  ├2019.02.13 名师热点精析课15 张小龙 （讲义+笔记）（面试班+2019省考系统班）.pdf

│  │  ├2019.02.13 名师热点精析课16 张小龙 （讲义+笔记）（面试班）.pdf

│  │  ├2019.02.14 名师热点精析课18 张小龙 （讲义+笔记）（面试班）.pdf

│  │  ├2019.02.14名师热点精析课17 张小龙 （讲义＋笔记）（面试班）.pdf

│  │  ├2019.12.05 理论2（结构化） 陈夕 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.06 理论3（结构化） 陈夕 （讲义+笔记）.pdf

│  │  ├2019.12.07 无领导理论 顾晗 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.07 无领导专项课-多选 魏微笑 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.08 无领导专项课-两难 卢苇 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.08 无领导专项课-排序 顾晗（讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.09 无领导专项课-资源争夺 魏微笑 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.10 无领导专项课-开放 顾晗 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  ├2019.12.11 选调真题精析 魏双双 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

│  │  └2019.12.12 选调热点精讲  魏双双 （讲义+笔记）（2020广东选调面试通关攻略）.pdf

├<3.结构化面试专项培优班-赵褱宇（34讲 完）>

│  ├01讲.面试概述.avi

│  ├02讲.面试流程.avi

│  ├03讲.面试服装建议.avi

│  ├04讲.面试礼仪建议.avi

│  ├05讲.面试人际沟通概述.avi

│  ├06讲.面试人际沟通-领导.avi

│  ├08讲.面试人际沟通-群众.avi

│  ├09讲.面试人际沟通-下属.avi

│  ├10讲.面试人际沟通-亲友.avi

│  ├11讲.面试人际沟通-兄弟单位.avi

│  ├13讲.面试组织管理概述（二）.avi

│  ├14讲.面试组织管理培训.avi

│  ├15讲.面试组织管理调研.avi

│  ├16讲.面试组织管理晚会.avi

│  ├17讲.面试组织管理宣传.avi

│  ├19讲.面试组织管理会议.avi

│  ├21讲.面试应急应变一般类.avi

│  ├22讲.面试应急应变公共类.avi

│  ├23讲.面试应急应变补充点.avi

│  ├24讲.面试情景模拟概述.avi

│  ├25讲.面试情景模拟—例题.avi

│  ├26讲.面试自我认知与职位匹配概述.avi

│  ├28讲.面试自我认知—职业规划.avi

│  ├29讲.面试综合分析概述.avi

│  ├32讲.面试综合分析维度分析法.avi

│  ├<结构化面试专项培优班讲义>

│  │  ├【面试】：面试概述.pdf

│  │  ├【面试】：面试情景模拟.pdf

│  │  ├【面试】：面试人际沟通.pdf

│  │  ├【面试】：面试应急应变.pdf

│  │  ├【面试】：面试自我认知与职位匹配.pdf

│  │  ├【面试】：面试综合分析观点类.pdf

│  │  ├【面试】：面试综合分析现象类.pdf

│  │  └【面试】：面试组织管理.pdf

├<金融机构面试全面提升资料>

│  ├知识精华讲义附：面试自我介绍模板大全.pdf

│  ├知识精华讲义附：无领导小组讨论技巧和注意事项总结.pdf

│  ├知识精华讲义附：无领导小组讨论全面介绍.pdf

│  ├<专题二：无领导小组讨论全套资料>

│  │  ├基础篇–无领导小组讨论基本流程(全).doc

│  │  ├基础篇–无领导小组讨论详解(从题目到评分表).doc

│  │  ├技巧篇–无领导面试_全面详细讲解.doc

│  │  ├技巧篇–无领导面试技巧大全.doc

│  │  ├技巧篇–无领导小组讨论法使用的八误区.doc

│  │  ├实战提高篇–无领导小组讨论经典案例(有分析_强烈推荐).doc

│  │  ├实战提高篇–无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总(更加完整版).doc

│  │  └实战提高篇–无领导小组讨论题目(附答案).doc

│  ├<专题二：无领导小组讨论视频讲解>

│  │  └实战提高篇–无领导小组讨论视频配套文字资料.docx

│  ├<专题三：结构化面试全套资料>

│  │  ├基础篇–结构化面试的内容与方法.doc

│  │  ├基础篇–结构化面试方案讲解.ppt

│  │  ├基础篇–结构化面试评分表(样表).doc

│  │  ├基础篇–结构化面试详细介绍及技巧.doc

│  │  ├基础篇–结构化面试与非结构化面试区别对比.docx

│  │  ├技巧篇–结构化面试的特点解析.doc

│  │  ├技巧篇–结构化面试技巧(完整版).doc

│  │  ├技巧篇–结构化面试类型总结及答题套路.doc

│  │  ├技巧篇–结构化面试培训.pptx

│  │  ├实战提高篇–结构化面试模拟题.doc

│  │  └实战提高篇–求职者应对必备手册-HR结构化面试解析及题库.doc

│  ├<专题四：银行招聘面试讲解指导之无领导小组讨论>

│  ├<专题五：银行招聘面试讲解指导之半结构化面试>

│  │  └银行招聘面试讲解指导之半结构化面试（3）.mp4

│  ├<专题一：半结构化面试全套资料>

│  │  ├基础篇–半结构化面试解析、流程、注意事项.doc

│  │  ├基础篇–半结构化面试考核记录表.doc

│  │  ├基础篇–基于STAR的BEI半结构话面试测评方案.doc

│  │  ├技巧篇–半结构化面试技巧及试题集锦.doc

│  │  ├技巧篇–半结构化面试讲义-理论基础、试题精解、专业问题举例、技巧解析.doc

│  │  ├实战提高篇–半结构化面试考察能力分类题目及答题思路解析.doc

│  │  └实战提高篇–视频配套文字说明材料-半结构化面试 视频案例讲解.docx

├<面试模拟点评课-面试考官（9讲 完）>

├<面试特色系列·化妆技巧专项班-张蕾（2讲 完）>

│  └面试化妆技巧讲义（张蕾）.pdf

├<面试特色系列·面试经验分享A版（2讲 完）>

│  └面试状元秘籍班讲义.pdf

├<面试特色系列·压力应对与备考技巧专项班-陈苗花（3讲 完）>

│  └【面试压力应对与备考技巧专项班】讲义.pdf

├<面试特色系列·演讲与口才专项班-于洪泽（6讲 完）>

│  └演讲与口才讲义（于洪泽）.pdf

├<面试无领导小组讨论高分班（最新版）推荐>

├<面试心理测评专项班-赵喜刚（12讲 完）>

│  ├【面试心理测评讲义】.pdf

│  ├【心理测评班官网课程】.png

│  └【心理测评简介】.txt

├<文档资料>

│  ├“无领导小组讨论”五大常见题型.docx

│  ├“无领导小组讨论”五大常见题型.pdf

│  ├【小组面试】无领导小组面试加分减分项,你清楚吗.docx

│  ├【小组面试】无领导小组面试加分减分项,你清楚吗.pdf

│  ├【应届生】京东关于无领导小组讨论的.txt

│  ├2011年国家公务员考试面试无领导小组讨论真题全透析.docx

│  ├2011年国家公务员考试面试无领导小组讨论真题全透析.pdf

│  ├2013MBA无领导小组面试案例讨论与分析.docx

│  ├2013MBA无领导小组面试案例讨论与分析.pdf

│  ├2015无领导小组讨论评分标准.docx

│  ├2015无领导小组讨论评分标准.pdf

│  ├25如何在无领导小组面试中胜出.pdf

│  ├25如何在无领导小组面试中胜出.pptx

│  ├4、无领导小组讨论中如何表现领导力.docx

│  ├4、无领导小组讨论中如何表现领导力.pdf

│  ├4无领导小组讨论案例及答案2.docx

│  ├4无领导小组讨论案例及答案2.pdf

│  ├MBA面试——无领导小组面试最全攻略.docx

│  ├MBA面试——无领导小组面试最全攻略.pdf

│  ├半结构化面试和无领导小组讨论.docx

│  ├半结构化面试和无领导小组讨论.pdf

│  ├半结构化面试试题无领导小组讨论.docx

│  ├半结构化面试试题无领导小组讨论.pdf

│  ├大学生就业-无领导小组讨论题目.docx

│  ├大学生就业-无领导小组讨论题目.pdf

│  ├工商银行无领导小组讨论真题.docx

│  ├工商银行无领导小组讨论真题.pdf

│  ├公务员考试无领导小组讨论面试真题.docx

│  ├公务员考试无领导小组讨论面试真题.pdf

│  ├公务员面试无领导小组讨论.docx

│  ├公务员面试无领导小组讨论.pdf

│  ├国家公务员考试无领导小组面试模拟试题.docx

│  ├国家公务员考试无领导小组面试模拟试题.pdf

│  ├国考面试之无领导小组讨论答题技巧.docx

│  ├国考面试之无领导小组讨论答题技巧.pdf

│  ├吉林省公务员面试之无领导小组面试精通系列(八).docx

│  ├吉林省公务员面试之无领导小组面试精通系列(八).pdf

│  ├集体面试流程+_无领导小组讨论面试题目精讲汇总+答案.docx

│  ├集体面试流程+_无领导小组讨论面试题目精讲汇总+答案.pdf

│  ├几种典型的面试方法无领导小组讨论概要.docx

│  ├几种典型的面试方法无领导小组讨论概要.pdf

│  ├教师招聘–无领导小组讨论面试实战资料.docx

│  ├教师招聘–无领导小组讨论面试实战资料.pdf

│  ├经典无领导小组讨论题目(附答案).docx

│  ├经典无领导小组讨论题目(附答案).pdf

│  ├面试无领导小组讨论题目..docx

│  ├面试无领导小组讨论题目..pdf

│  ├浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊.docx

│  ├浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊.pdf

│  ├浅析“无领导小组讨论”.docx

│  ├浅析“无领导小组讨论”.pdf

│  ├轻松备考无领导小组讨论面试五大技巧.docx

│  ├轻松备考无领导小组讨论面试五大技巧.pdf

│  ├求职者必看无领导小组讨论真题：海上小岛求生.docx

│  ├求职者必看无领导小组讨论真题：海上小岛求生.pdf

│  ├群体面试无领导小组讨论题目.txt

│  ├如何在无领导小组讨论中表现自己.docx

│  ├如何在无领导小组讨论中表现自己.pdf

│  ├如何在无领导小组讨论中活下来.docx

│  ├如何在无领导小组讨论中活下来.pdf

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出？).docx

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出？).pdf

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出？.docx

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出？.pdf

│  ├如何组织无领导小组讨论面试.docx

│  ├如何组织无领导小组讨论面试.pdf

│  ├十个经典无领导小组讨论题目.docx

│  ├十个经典无领导小组讨论题目.pdf

│  ├无领导讨论小组题目及分析.docx

│  ├无领导讨论小组题目及分析.pdf

│  ├无领导小组面试流程.pdf

│  ├无领导小组面试-排序.docx

│  ├无领导小组面试-排序.pdf

│  ├无领导小组面试题目.docx

│  ├无领导小组面试题目.pdf

│  ├无领导小组面试题目汇总.docx

│  ├无领导小组面试题目汇总.pdf

│  ├无领导小组模拟试题及参考答案.docx

│  ├无领导小组模拟试题及参考答案.pdf

│  ├无领导小组讨论(LGD)最全资料附带九大经典案例.docx

│  ├无领导小组讨论(LGD)最全资料附带九大经典案例.pdf

│  ├无领导小组讨论”考官基本守则.docx

│  ├无领导小组讨论”考官基本守则.pdf

│  ├无领导小组讨论案例分析1.docx

│  ├无领导小组讨论案例分析1.pdf

│  ├无领导小组讨论案例题目及答案分析..docx

│  ├无领导小组讨论案例题目及答案分析..pdf

│  ├无领导小组讨论材料库.docx

│  ├无领导小组讨论材料库.pdf

│  ├无领导小组讨论操作方案.docx

│  ├无领导小组讨论操作方案.pdf

│  ├无领导小组讨论操作手册.docx

│  ├无领导小组讨论操作手册.pdf

│  ├无领导小组讨论测试题设计.docx

│  ├无领导小组讨论测试题设计.pdf

│  ├无领导小组讨论策划.docx

│  ├无领导小组讨论策划.pdf

│  ├无领导小组讨论策划方案.docx

│  ├无领导小组讨论策划方案.pdf

│  ├无领导小组讨论的具体流程及评分标准.docx

│  ├无领导小组讨论的具体流程及评分标准.pdf

│  ├无领导小组讨论的特点及基本介绍..docx

│  ├无领导小组讨论的特点及基本介绍..pdf

│  ├无领导小组讨论的优缺点有哪些.docx

│  ├无领导小组讨论的优缺点有哪些.pdf

│  ├无领导小组讨论的指导语.docx

│  ├无领导小组讨论的指导语.pdf

│  ├无领导小组讨论发言及技巧.docx

│  ├无领导小组讨论发言及技巧.pdf

│  ├无领导小组讨论感想.docx

│  ├无领导小组讨论感想.pdf

│  ├无领导小组讨论观察记录表.docx

│  ├无领导小组讨论观察记录表.pdf

│  ├无领导小组讨论规范.docx

│  ├无领导小组讨论规范.pdf

│  ├无领导小组讨论规则.docx

│  ├无领导小组讨论规则.pdf

│  ├无领导小组讨论活动规则及注意事项.docx

│  ├无领导小组讨论活动规则及注意事项.pdf

│  ├无领导小组讨论技巧及案例.docx

│  ├无领导小组讨论技巧及案例.pdf

│  ├无领导小组讨论技巧及注意事项.docx

│  ├无领导小组讨论技巧及注意事项.pdf

│  ├无领导小组讨论经典案例(有分析,强烈推荐).docx

│  ├无领导小组讨论经典案例(有分析,强烈推荐).pdf

│  ├无领导小组讨论经典题目荒岛逃生.docx

│  ├无领导小组讨论经典题目荒岛逃生.pdf

│  ├无领导小组讨论经典题目及参考答案.docx

│  ├无领导小组讨论经典题目及参考答案.pdf

│  ├无领导小组讨论考察点.docx

│  ├无领导小组讨论考察点.pdf

│  ├无领导小组讨论面试+经典题目.docx

│  ├无领导小组讨论面试+经典题目.pdf

│  ├无领导小组讨论面试十大经典案例分析.docx

│  ├无领导小组讨论面试十大经典案例分析.pdf

│  ├无领导小组讨论面试题(18个).docx

│  ├无领导小组讨论面试题(18个).pdf

│  ├无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总.docx

│  ├无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总.pdf

│  ├无领导小组讨论–人才选拔的有效方法.docx

│  ├无领导小组讨论–人才选拔的有效方法.pdf

│  ├无领导小组讨论题集.docx

│  ├无领导小组讨论题集.pdf

│  ├无领导小组讨论题目(附答案).docx

│  ├无领导小组讨论题目(附答案).pdf

│  ├无领导小组讨论题目(附答案.docx

│  ├无领导小组讨论题目(附答案.pdf

│  ├无领导小组讨论题目及案例分析.docx

│  ├无领导小组讨论题目及案例分析.pdf

│  ├无领导小组讨论题目以及答案.docx

│  ├无领导小组讨论题目以及答案.pdf

│  ├无领导小组讨论心得.docx

│  ├无领导小组讨论心得.pdf

│  ├无领导小组讨论在招聘中层管理人员中的应用.docx

│  ├无领导小组讨论在招聘中层管理人员中的应用.pdf

│  ├无领导小组讨论中应把握的原则.docx

│  ├无领导小组讨论中应把握的原则.pdf

│  ├无领导小组讨论注意事项.docx

│  ├无领导小组讨论注意事项.pdf

│  ├无领导小组讨论最全资料,附带世界500强经典案例.docx

│  ├无领导小组讨论最全资料,附带世界500强经典案例.pdf

│  ├一个无领导小组面试官给大家的建议.docx

│  ├一个无领导小组面试官给大家的建议.pdf

│  ├<HT《无领导小组面试高分秘籍》>

│  │  └HT《无领导小组面试高分秘籍》.pdf

├<无领导小组讨论高分班-王宝平（18课时 27讲）>

│  ├【无领导小组讨论高分精品课程】讲义.pdf

│  └第04讲_面试概述(四).flv

 

假设您是市政府信息处的工作人员。 
信息处的重要职责是将关于本市政治、 经济、 生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

信息一： 某居民小区原有一个菜市场， 在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除

了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。 这样， 该小区的居民就要到距离小区很远的其

他菜市场买菜， 给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。 居民呼吁市政府尽快解

决该问题。

信息二：本市有一家国有企业， 常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班

子上任后， 通过完善内部管理， 改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税

大户。 现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难， 该企业向市政府请求帮助， 这笔贷款关系

到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。

1．请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？

2．各小组成员发表自己的意见，对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。

3．然后选举一位代表，汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。

【解析】关于本题无论选择哪个信息上报给领导，都是从工作出发。只不过选择不同的

信息， 所选用的理由应有所不同。 比如选择第一条信息上报给领导， 需要说明这是为民办实

事，是以人为本的执法理念，是权为民所用， 情为民所系的体现； 如果选择第二条信息上报

给领导，需要说明这是行使政府的管理协调职能，是为地方经济发展保驾护航，提供支持，

是分内之事，是宏观大局，所以应优先考虑、优先解决。

【参考答案】

思路一： 我认为应该将小区居民的请求给领导汇报。 因为首先百姓利益无小事， 更何况

菜市场关系到众多家庭， 且每天都必须面对。 如果菜市场能早一天建成则可以使百姓早一天

受益。其次，企业贷款的事情虽然也重要，但是从时间上考虑的话，并非可以一蹴而就，是

需要做大量的调研协调工作的， 所以可以从长计议。最后，修建菜市场这是为民办实事，是

践行科学发展观， 贯彻以人为本、 执政为民的理念， 是权为民所用， 情为民所系的具体体现。

【点评】此答案观点鲜明，层次突出，既表达己方观点，又顾及另一方的感受，丝丝入扣，容易为人接受。

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