无领导小组面试培训教程资料-付费下载

最后更新 : 2020.11.16  

无领导小组案例及答案

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文件名称:无领导小组面试案例及答案 群面培训教程资料
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无领导小组讨论题库

├<04 无领导小组专项课>

│  ├2019.04.10 无领导理论课 李佳鸿.mp4

│  ├2019.04.14 无领导系列课-两难题 卢苇.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-多选题 魏微笑.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-开放题 侯谨萱.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-排序题 陈岚.mp4

│  ├2019.04.14 无领导专项课-资源争夺题 王迪.mp4

│  ├<讲义+笔记>

│  │  ├2019.04.10 无领导理论课 李佳鸿 (讲义+笔记).pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导系列课-两难题 卢苇 (讲义+笔记).pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导专项课-多选题 魏微笑 (讲义+笔记).pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导专项课-开放题 侯谨萱 (讲义+笔记).pdf

│  │  ├2019.04.14 无领导专项课-排序题 陈岚 (讲义+笔记).pdf

│  │  └2019.04.14 无领导专项课-资源争夺题 王迪 (讲义+笔记).pdf

├<2.结构化面试100题实战班-韩利亚(23讲 完)>

│  ├【结构化面试经典100题】讲义.pdf

│  ├第01讲_面试题型及答题思路(一).flv

│  ├第02讲_面试题型及答题思路(二).flv

│  ├第03讲_面试真题—自我认知(一).flv

│  ├第04讲_面试真题—自我认知(二).flv

│  ├第05讲_面试真题—人际关系(一).flv

│  ├第06讲_面试真题—人际关系(二).flv

│  ├第07讲_面试真题—人际关系(三).flv

│  ├第08讲_面试真题—情景模拟.flv

│  ├第09讲_面试真题—组织管理(一).flv

│  ├第10讲_面试真题—组织管理(二).flv

│  ├第11讲_面试真题—解决问题(一).flv

│  ├第12讲_面试真题—解决问题(二).flv

│  ├第13讲_面试真题—解决问题(三).flv

│  ├第14讲_面试真题—应急应变(一).flv

│  ├第15讲_面试真题—应急应变(二).flv

│  ├第16讲_面试真题—综合分析之社会现象类(一).flv

│  ├第17讲_面试真题—综合分析之社会现象类(二).flv

│  ├第18讲_面试真题—综合分析之观点类(一).flv

│  ├第19讲_面试真题—综合分析之观点类(二).flv

│  ├第20讲_面试真题—综合分析之名言警句.flv

│  ├第21讲_面试真题—综合分析之漫画类.flv

│  ├第22讲_面试真题—综合分析之启示类.flv

│  └第23讲_面试真题—综合分析之演讲、串词类.flv

├<2020广东面试无领导小组讨论>

│  ├<02.理论课(无领导1期)>

│  │  ├<笔记>

│  │  │  ├无领导理论课.pdf

│  │  │  ├无领导系列-多选-魏微笑.pdf

│  │  │  ├无领导系列-开放题型-栾筱夏.pdf

│  │  │  ├无领导系列-两难-栾筱夏.pdf

│  │  │  ├无领导系列-排序-陈岚.pdf

│  │  │  └无领导系列-资源争夺-陈岚.pdf

│  ├<讲义笔记>

│  │  ├2019.02.11 名师热点精析课13 张小龙 (讲义+笔记)(面试班).pdf

│  │  ├2019.02.12 名师热点精析课14 张小龙 (讲义+笔记)(面试班).pdf

│  │  ├2019.02.13 名师热点精析课15 张小龙 (讲义+笔记)(面试班+2019省考系统班).pdf

│  │  ├2019.02.13 名师热点精析课16 张小龙 (讲义+笔记)(面试班).pdf

│  │  ├2019.02.14 名师热点精析课18 张小龙 (讲义+笔记)(面试班).pdf

│  │  ├2019.02.14名师热点精析课17 张小龙 (讲义+笔记)(面试班).pdf

│  │  ├2019.12.05 理论2(结构化) 陈夕 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.06 理论3(结构化) 陈夕 (讲义+笔记).pdf

│  │  ├2019.12.07 无领导理论 顾晗 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.07 无领导专项课-多选 魏微笑 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.08 无领导专项课-两难 卢苇 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.08 无领导专项课-排序 顾晗(讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.09 无领导专项课-资源争夺 魏微笑 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.10 无领导专项课-开放 顾晗 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  ├2019.12.11 选调真题精析 魏双双 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

│  │  └2019.12.12 选调热点精讲  魏双双 (讲义+笔记)(2020广东选调面试通关攻略).pdf

├<3.结构化面试专项培优班-赵褱宇(34讲 完)>

│  ├01讲.面试概述.avi

│  ├02讲.面试流程.avi

│  ├03讲.面试服装建议.avi

│  ├04讲.面试礼仪建议.avi

│  ├05讲.面试人际沟通概述.avi

│  ├06讲.面试人际沟通-领导.avi

│  ├08讲.面试人际沟通-群众.avi

│  ├09讲.面试人际沟通-下属.avi

│  ├10讲.面试人际沟通-亲友.avi

│  ├11讲.面试人际沟通-兄弟单位.avi

│  ├13讲.面试组织管理概述(二).avi

│  ├14讲.面试组织管理培训.avi

│  ├15讲.面试组织管理调研.avi

│  ├16讲.面试组织管理晚会.avi

│  ├17讲.面试组织管理宣传.avi

│  ├19讲.面试组织管理会议.avi

│  ├21讲.面试应急应变一般类.avi

│  ├22讲.面试应急应变公共类.avi

│  ├23讲.面试应急应变补充点.avi

│  ├24讲.面试情景模拟概述.avi

│  ├25讲.面试情景模拟—例题.avi

│  ├26讲.面试自我认知与职位匹配概述.avi

│  ├28讲.面试自我认知—职业规划.avi

│  ├29讲.面试综合分析概述.avi

│  ├32讲.面试综合分析维度分析法.avi

│  ├<结构化面试专项培优班讲义>

│  │  ├【面试】:面试概述.pdf

│  │  ├【面试】:面试情景模拟.pdf

│  │  ├【面试】:面试人际沟通.pdf

│  │  ├【面试】:面试应急应变.pdf

│  │  ├【面试】:面试自我认知与职位匹配.pdf

│  │  ├【面试】:面试综合分析观点类.pdf

│  │  ├【面试】:面试综合分析现象类.pdf

│  │  └【面试】:面试组织管理.pdf

├<金融机构面试全面提升资料>

│  ├知识精华讲义附:面试自我介绍模板大全.pdf

│  ├知识精华讲义附:无领导小组讨论技巧和注意事项总结.pdf

│  ├知识精华讲义附:无领导小组讨论全面介绍.pdf

│  ├<专题二:无领导小组讨论全套资料>

│  │  ├基础篇–无领导小组讨论基本流程(全).doc

│  │  ├基础篇–无领导小组讨论详解(从题目到评分表).doc

│  │  ├技巧篇–无领导面试_全面详细讲解.doc

│  │  ├技巧篇–无领导面试技巧大全.doc

│  │  ├技巧篇–无领导小组讨论法使用的八误区.doc

│  │  ├实战提高篇–无领导小组讨论经典案例(有分析_强烈推荐).doc

│  │  ├实战提高篇–无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总(更加完整版).doc

│  │  └实战提高篇–无领导小组讨论题目(附答案).doc

│  ├<专题二:无领导小组讨论视频讲解>

│  │  └实战提高篇–无领导小组讨论视频配套文字资料.docx

│  ├<专题三:结构化面试全套资料>

│  │  ├基础篇–结构化面试的内容与方法.doc

│  │  ├基础篇–结构化面试方案讲解.ppt

│  │  ├基础篇–结构化面试评分表(样表).doc

│  │  ├基础篇–结构化面试详细介绍及技巧.doc

│  │  ├基础篇–结构化面试与非结构化面试区别对比.docx

│  │  ├技巧篇–结构化面试的特点解析.doc

│  │  ├技巧篇–结构化面试技巧(完整版).doc

│  │  ├技巧篇–结构化面试类型总结及答题套路.doc

│  │  ├技巧篇–结构化面试培训.pptx

│  │  ├实战提高篇–结构化面试模拟题.doc

│  │  └实战提高篇–求职者应对必备手册-HR结构化面试解析及题库.doc

│  ├<专题四:银行招聘面试讲解指导之无领导小组讨论>

│  ├<专题五:银行招聘面试讲解指导之半结构化面试>

│  │  └银行招聘面试讲解指导之半结构化面试(3).mp4

│  ├<专题一:半结构化面试全套资料>

│  │  ├基础篇–半结构化面试解析、流程、注意事项.doc

│  │  ├基础篇–半结构化面试考核记录表.doc

│  │  ├基础篇–基于STAR的BEI半结构话面试测评方案.doc

│  │  ├技巧篇–半结构化面试技巧及试题集锦.doc

│  │  ├技巧篇–半结构化面试讲义-理论基础、试题精解、专业问题举例、技巧解析.doc

│  │  ├实战提高篇–半结构化面试考察能力分类题目及答题思路解析.doc

│  │  └实战提高篇–视频配套文字说明材料-半结构化面试 视频案例讲解.docx

├<面试模拟点评课-面试考官(9讲 完)>

├<面试特色系列·化妆技巧专项班-张蕾(2讲 完)>

│  └面试化妆技巧讲义(张蕾).pdf

├<面试特色系列·面试经验分享A版(2讲 完)>

│  └面试状元秘籍班讲义.pdf

├<面试特色系列·压力应对与备考技巧专项班-陈苗花(3讲 完)>

│  └【面试压力应对与备考技巧专项班】讲义.pdf

├<面试特色系列·演讲与口才专项班-于洪泽(6讲 完)>

│  └演讲与口才讲义(于洪泽).pdf

├<面试无领导小组讨论高分班(最新版)推荐>

├<面试心理测评专项班-赵喜刚(12讲 完)>

│  ├【面试心理测评讲义】.pdf

│  ├【心理测评班官网课程】.png

│  └【心理测评简介】.txt

├<文档资料>

│  ├“无领导小组讨论”五大常见题型.docx

│  ├“无领导小组讨论”五大常见题型.pdf

│  ├【小组面试】无领导小组面试加分减分项,你清楚吗.docx

│  ├【小组面试】无领导小组面试加分减分项,你清楚吗.pdf

│  ├【应届生】京东关于无领导小组讨论的.txt

│  ├2011年国家公务员考试面试无领导小组讨论真题全透析.docx

│  ├2011年国家公务员考试面试无领导小组讨论真题全透析.pdf

│  ├2013MBA无领导小组面试案例讨论与分析.docx

│  ├2013MBA无领导小组面试案例讨论与分析.pdf

│  ├2015无领导小组讨论评分标准.docx

│  ├2015无领导小组讨论评分标准.pdf

│  ├25如何在无领导小组面试中胜出.pdf

│  ├25如何在无领导小组面试中胜出.pptx

│  ├4、无领导小组讨论中如何表现领导力.docx

│  ├4、无领导小组讨论中如何表现领导力.pdf

│  ├4无领导小组讨论案例及答案2.docx

│  ├4无领导小组讨论案例及答案2.pdf

│  ├MBA面试——无领导小组面试最全攻略.docx

│  ├MBA面试——无领导小组面试最全攻略.pdf

│  ├半结构化面试和无领导小组讨论.docx

│  ├半结构化面试和无领导小组讨论.pdf

│  ├半结构化面试试题无领导小组讨论.docx

│  ├半结构化面试试题无领导小组讨论.pdf

│  ├大学生就业-无领导小组讨论题目.docx

│  ├大学生就业-无领导小组讨论题目.pdf

│  ├工商银行无领导小组讨论真题.docx

│  ├工商银行无领导小组讨论真题.pdf

│  ├公务员考试无领导小组讨论面试真题.docx

│  ├公务员考试无领导小组讨论面试真题.pdf

│  ├公务员面试无领导小组讨论.docx

│  ├公务员面试无领导小组讨论.pdf

│  ├国家公务员考试无领导小组面试模拟试题.docx

│  ├国家公务员考试无领导小组面试模拟试题.pdf

│  ├国考面试之无领导小组讨论答题技巧.docx

│  ├国考面试之无领导小组讨论答题技巧.pdf

│  ├吉林省公务员面试之无领导小组面试精通系列(八).docx

│  ├吉林省公务员面试之无领导小组面试精通系列(八).pdf

│  ├集体面试流程+_无领导小组讨论面试题目精讲汇总+答案.docx

│  ├集体面试流程+_无领导小组讨论面试题目精讲汇总+答案.pdf

│  ├几种典型的面试方法无领导小组讨论概要.docx

│  ├几种典型的面试方法无领导小组讨论概要.pdf

│  ├教师招聘–无领导小组讨论面试实战资料.docx

│  ├教师招聘–无领导小组讨论面试实战资料.pdf

│  ├经典无领导小组讨论题目(附答案).docx

│  ├经典无领导小组讨论题目(附答案).pdf

│  ├面试无领导小组讨论题目..docx

│  ├面试无领导小组讨论题目..pdf

│  ├浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊.docx

│  ├浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊.pdf

│  ├浅析“无领导小组讨论”.docx

│  ├浅析“无领导小组讨论”.pdf

│  ├轻松备考无领导小组讨论面试五大技巧.docx

│  ├轻松备考无领导小组讨论面试五大技巧.pdf

│  ├求职者必看无领导小组讨论真题:海上小岛求生.docx

│  ├求职者必看无领导小组讨论真题:海上小岛求生.pdf

│  ├群体面试无领导小组讨论题目.txt

│  ├如何在无领导小组讨论中表现自己.docx

│  ├如何在无领导小组讨论中表现自己.pdf

│  ├如何在无领导小组讨论中活下来.docx

│  ├如何在无领导小组讨论中活下来.pdf

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出?).docx

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出?).pdf

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出?.docx

│  ├如何在无领导小组讨论中脱颖而出?.pdf

│  ├如何组织无领导小组讨论面试.docx

│  ├如何组织无领导小组讨论面试.pdf

│  ├十个经典无领导小组讨论题目.docx

│  ├十个经典无领导小组讨论题目.pdf

│  ├无领导讨论小组题目及分析.docx

│  ├无领导讨论小组题目及分析.pdf

│  ├无领导小组面试流程.pdf

│  ├无领导小组面试-排序.docx

│  ├无领导小组面试-排序.pdf

│  ├无领导小组面试题目.docx

│  ├无领导小组面试题目.pdf

│  ├无领导小组面试题目汇总.docx

│  ├无领导小组面试题目汇总.pdf

│  ├无领导小组模拟试题及参考答案.docx

│  ├无领导小组模拟试题及参考答案.pdf

│  ├无领导小组讨论(LGD)最全资料附带九大经典案例.docx

│  ├无领导小组讨论(LGD)最全资料附带九大经典案例.pdf

│  ├无领导小组讨论”考官基本守则.docx

│  ├无领导小组讨论”考官基本守则.pdf

│  ├无领导小组讨论案例分析1.docx

│  ├无领导小组讨论案例分析1.pdf

│  ├无领导小组讨论案例题目及答案分析..docx

│  ├无领导小组讨论案例题目及答案分析..pdf

│  ├无领导小组讨论材料库.docx

│  ├无领导小组讨论材料库.pdf

│  ├无领导小组讨论操作方案.docx

│  ├无领导小组讨论操作方案.pdf

│  ├无领导小组讨论操作手册.docx

│  ├无领导小组讨论操作手册.pdf

│  ├无领导小组讨论测试题设计.docx

│  ├无领导小组讨论测试题设计.pdf

│  ├无领导小组讨论策划.docx

│  ├无领导小组讨论策划.pdf

│  ├无领导小组讨论策划方案.docx

│  ├无领导小组讨论策划方案.pdf

│  ├无领导小组讨论的具体流程及评分标准.docx

│  ├无领导小组讨论的具体流程及评分标准.pdf

│  ├无领导小组讨论的特点及基本介绍..docx

│  ├无领导小组讨论的特点及基本介绍..pdf

│  ├无领导小组讨论的优缺点有哪些.docx

│  ├无领导小组讨论的优缺点有哪些.pdf

│  ├无领导小组讨论的指导语.docx

│  ├无领导小组讨论的指导语.pdf

│  ├无领导小组讨论发言及技巧.docx

│  ├无领导小组讨论发言及技巧.pdf

│  ├无领导小组讨论感想.docx

│  ├无领导小组讨论感想.pdf

│  ├无领导小组讨论观察记录表.docx

│  ├无领导小组讨论观察记录表.pdf

│  ├无领导小组讨论规范.docx

│  ├无领导小组讨论规范.pdf

│  ├无领导小组讨论规则.docx

│  ├无领导小组讨论规则.pdf

│  ├无领导小组讨论活动规则及注意事项.docx

│  ├无领导小组讨论活动规则及注意事项.pdf

│  ├无领导小组讨论技巧及案例.docx

│  ├无领导小组讨论技巧及案例.pdf

│  ├无领导小组讨论技巧及注意事项.docx

│  ├无领导小组讨论技巧及注意事项.pdf

│  ├无领导小组讨论经典案例(有分析,强烈推荐).docx

│  ├无领导小组讨论经典案例(有分析,强烈推荐).pdf

│  ├无领导小组讨论经典题目荒岛逃生.docx

│  ├无领导小组讨论经典题目荒岛逃生.pdf

│  ├无领导小组讨论经典题目及参考答案.docx

│  ├无领导小组讨论经典题目及参考答案.pdf

│  ├无领导小组讨论考察点.docx

│  ├无领导小组讨论考察点.pdf

│  ├无领导小组讨论面试+经典题目.docx

│  ├无领导小组讨论面试+经典题目.pdf

│  ├无领导小组讨论面试十大经典案例分析.docx

│  ├无领导小组讨论面试十大经典案例分析.pdf

│  ├无领导小组讨论面试题(18个).docx

│  ├无领导小组讨论面试题(18个).pdf

│  ├无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总.docx

│  ├无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总.pdf

│  ├无领导小组讨论–人才选拔的有效方法.docx

│  ├无领导小组讨论–人才选拔的有效方法.pdf

│  ├无领导小组讨论题集.docx

│  ├无领导小组讨论题集.pdf

│  ├无领导小组讨论题目(附答案).docx

│  ├无领导小组讨论题目(附答案).pdf

│  ├无领导小组讨论题目(附答案.docx

│  ├无领导小组讨论题目(附答案.pdf

│  ├无领导小组讨论题目及案例分析.docx

│  ├无领导小组讨论题目及案例分析.pdf

│  ├无领导小组讨论题目以及答案.docx

│  ├无领导小组讨论题目以及答案.pdf

│  ├无领导小组讨论心得.docx

│  ├无领导小组讨论心得.pdf

│  ├无领导小组讨论在招聘中层管理人员中的应用.docx

│  ├无领导小组讨论在招聘中层管理人员中的应用.pdf

│  ├无领导小组讨论中应把握的原则.docx

│  ├无领导小组讨论中应把握的原则.pdf

│  ├无领导小组讨论注意事项.docx

│  ├无领导小组讨论注意事项.pdf

│  ├无领导小组讨论最全资料,附带世界500强经典案例.docx

│  ├无领导小组讨论最全资料,附带世界500强经典案例.pdf

│  ├一个无领导小组面试官给大家的建议.docx

│  ├一个无领导小组面试官给大家的建议.pdf

│  ├<HT《无领导小组面试高分秘籍》>

│  │  └HT《无领导小组面试高分秘籍》.pdf

├<无领导小组讨论高分班-王宝平(18课时 27讲)>

│  ├【无领导小组讨论高分精品课程】讲义.pdf

│  └第04讲_面试概述(四).flv

 

假设您是市政府信息处的工作人员。 
信息处的重要职责是将关于本市政治、 经济、 生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息:

信息一: 某居民小区原有一个菜市场, 在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除

了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。 这样, 该小区的居民就要到距离小区很远的其

他菜市场买菜, 给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。 居民呼吁市政府尽快解

决该问题。

信息二:本市有一家国有企业, 常年来一直亏损,开不出工资。本年初新厂长及领导班

子上任后, 通过完善内部管理, 改变经营思路,半年多时间使企业扭亏为盈,成为本市利税

大户。 现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难, 该企业向市政府请求帮助, 这笔贷款关系

到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因,上述两条信息只能报一条给领导。

1.请问,您认为应该将哪一条信息报给市领导?理由是什么?

2.各小组成员发表自己的意见,对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。

3.然后选举一位代表,汇报你们小组的意见,并阐述你们做出这种选择的原因。

【解析】关于本题无论选择哪个信息上报给领导,都是从工作出发。只不过选择不同的

信息, 所选用的理由应有所不同。 比如选择第一条信息上报给领导, 需要说明这是为民办实

事,是以人为本的执法理念,是权为民所用, 情为民所系的体现; 如果选择第二条信息上报

给领导,需要说明这是行使政府的管理协调职能,是为地方经济发展保驾护航,提供支持,

是分内之事,是宏观大局,所以应优先考虑、优先解决。

【参考答案】

思路一: 我认为应该将小区居民的请求给领导汇报。 因为首先百姓利益无小事, 更何况

菜市场关系到众多家庭, 且每天都必须面对。 如果菜市场能早一天建成则可以使百姓早一天

受益。其次,企业贷款的事情虽然也重要,但是从时间上考虑的话,并非可以一蹴而就,是

需要做大量的调研协调工作的, 所以可以从长计议。最后,修建菜市场这是为民办实事,是

践行科学发展观, 贯彻以人为本、 执政为民的理念, 是权为民所用, 情为民所系的具体体现。

【点评】此答案观点鲜明,层次突出,既表达己方观点,又顾及另一方的感受,丝丝入扣,容易为人接受。

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